Missions sociales

Notre volonté :

Gérer pour vous toute la dimension sociale, du contrat de travail jusqu'au solde de tout compte en passant par les bulletins de paie et la prise en charge de l'intégralité des formalités de dépôts.

Pour les salariés :

Etablissement des bulletins de paie.
Déclaration des charges sociales et fiscales assises sur les salaires.
Déclaration annuelle des salaires.
Contrat de travail, solde de tout compte, procédures de licenciement non contentieuses.

Pour les dirigeants :

Etablissement d'un échéancier des cotisations T.N.S. du gérant majoritaire.
Détermination des salaires et des dividendes.
Calcul de l'intéressement, P.E.E. et participation.
Etude d'opportunité de la rémunération entre salaire et dividendes.

Assistance au recrutement ...

de responsables financiers et comptables.

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Contribution Sociale Généralisée (C.S.G.)

Janvier 2009

Base	Salarié	Employeur
CSG (1) non déductible	2,4 %	-
CSG (1) déductible	5,1 %	-
Total (1)	7,5 %	-

(1) Base C.S.G. : 97 % du salaire brut + part patronale sur les cotisations de retraite supplémentaire et de prévoyance complémentaire, le cas échéant.

Contribution au Remboursement de la Dette Sociale (C.R.D.S.)

Janvier 2009

Base	Salarié	Employeur
CRDS (1)	0,5 %	-

(1) Base C.S.G. : 97 % du salaire brut + part patronale sur les cotisations de retraite supplémentaire et de prévoyance complémentaire, le cas échéant.

La CRDS n'est pas déductible de l'impôt sur le revenu.